전국 면접관 교육 면접관교육 면접관양성교육 면접위원양성 면접관교육과정 사내 전문 양성 기관 업체 추천 프로그램 사이트 대학일자리플러스센터 실무자 역량강화 교육 실시​​​✨ 한 줄 요약한국고용정보원이 8월 11일부터 29일까지 전국 121개 대학일자리플러스센터 실무자 450여 명을 대상으로 AI 도구 활용법과 맞춤형 취업지원 전략을 포함한 역량강화 교육을 8회차에 걸쳐 권역별로 실시합니다.???? 2025년 청년취업 패러다임 변화의 출발점2025년 8월 11일, 한국고용정보원(원장 이창수)이 **"청년취업지원 고민은 노(NO), 취업지원 실무역량은 업(UP)"**이라는 슬로건으로 전국 규모의 대학청년고용서비스 실무자 역량강화 교육을 공식 시작했습니다.이번 교육은 고용노동부와 함께 기획된 대규모 프로젝트로, 대학 내 청년고용서비스 사업의 질적 향상과 청년들에게 보다 깊이 있는 취업지원서비스 제공을 목표로 합니다.???? 교육 규모 및 참여 현황???? 참여 면접관 교육 면접관교육 면접관양성교육 면접위원양성 면접관교육과정 사내 전문 양성 기관 업체 추천 프로그램 사이트 규모교육 기간: 2025년 8월 11일 ~ 8월 29일 (19일간)참여 기관: 전국 121개 대학일자리플러스센터참여 인원: 450여 명의 청년고용서비스 실무자교육 횟수: 8회차 권역별 집중 교육​????️ 권역별 교육 일정대학 및 재학생 맞춤형 과정:1차: 8.11~8.12 (대구 인터불고호텔)2차: 8.13~8.14 (광주 아트하임호텔)3차: 8.18~8.19 (대전 인터시티호텔)4차: 8.21~8.22 (서울 프레지던트호텔)5차: 8.25~8.26 (부산 코모도호텔)6차: 8.28~8.29 (서울 삼정호텔)​고교생 맞춤형 과정:1차: 8.20~8.22 (서울 프레지던트호텔)2차: 8.25~8.27 (부산 코모도호텔)???? AI 시대에 맞춘 혁신적 교육 커리큘럼???? AI 기반 취업지원 도구 활용'진로·취업지원 실무를 위한 인공지능(AI) 도구 활용법''잡케어(JobCare) 활용전략'빅데이터와 AI 기반 맞춤형 진로탐색 프로그램 운영법​???? 실무 중심 면접관 교육 면접관교육 면접관양성교육 면접위원양성 면접관교육과정 사내 전문 양성 기관 업체 추천 프로그램 사이트 취업지원 전략'입사지원서 및 면접지도 전략''청년친화 주요 직무' 트렌드 분석**'고용센터 연계 전략'**을 통한 청년정책 현장 활용 방안​???? 전문 상담 역량 강화실제 대학 청년 취업상담사례 기반 슈퍼비전(Supervision) 교육청년 이해와 전문적인 상담역량 제고 프로그램현장 적용 가능한 실무 노하우 공유 세션???? 고교생 특화 프로그램 별도 운영???? 고교생 맞춤형 고용서비스서울과 부산에서 고교생 전담 실무자를 위한 별도 교육 과정을 운영합니다.주요 교육 내용:'직업계 고교생 의사소통 및 상담기법''지역별 고교생 취업현황 및 사례' 심층 분석'고교생 구직기술 이해 및 사례' 실무 적용 방안​이는 고등학교에서 대학으로, 그리고 취업으로 이어지는 연계성을 강화하여 조기 면접관 교육 면접관교육 면접관양성교육 면접위원양성 면접관교육과정 사내 전문 양성 기관 업체 추천 프로그램 사이트 진로설정과 취업 성공률 향상을 도모하는 전략적 접근입니다.???? 대학일자리플러스센터 운영 현황???? 10년간의 성장 궤적 (2015년~현재)대학일자리플러스센터는 2015년 시행 이래 꾸준히 확대되어 현재 전국 121개 대학에서 운영 중입니다.​???? 3대 핵심 서비스 분야????‍???? 재학생 맞춤형 고용서비스운영 대학: 64개 대학대상: 재학 중인 대학생서비스: 전공 연계 취업상담, 맞춤형 진로설계​???? 고교생 맞춤형 고용서비스운영 대학: 30개 대학대상: 직업계 고등학생서비스: 조기 진로탐색, 대학 연계 취업 준비​???? 졸업생 특화 프로그램운영 대학: 120개 대학 (거의 전체)대상: 졸업 후 2년 이내 청년, 마지막 학기 졸업 예정자, 지역청년서비스: 수요기반 취업지원서비스 제공???? 제공 서비스의 실질적 면접관 교육 면접관교육 면접관양성교육 면접위원양성 면접관교육과정 사내 전문 양성 기관 업체 추천 프로그램 사이트 혜택????️ 전문 상담사를 통한 1:1 맞춤 서비스취업 및 진로 상담: 개인별 특성과 목표에 맞춘 전문 상담취업지원 프로그램: 이력서 작성, 면접 준비, 자기소개서 첨삭기업정보 제공: 최신 채용 정보와 기업 문화 분석일자리 매칭 서비스: 개인 역량과 기업 요구사항의 최적 매칭​???? 디지털 시대 맞춤형 서비스AI 도구 활용을 통해 개인별 맞춤형 진로 추천, 빅데이터 기반 취업 트렌드 분석, 실시간 채용 정보 제공 등 4차 산업혁명 시대에 맞는 혁신적 서비스를 제공합니다.???? 이창수 원장의 비전과 기대이창수 한국고용정보원장은 **"대학일자리플러스센터 실무자들은 청년취업의 최일선에서 청년의 이해가 높고 전문성을 갖춘 분들이다"**라며 면접관 교육 면접관교육 면접관양성교육 면접위원양성 면접관교육과정 사내 전문 양성 기관 업체 추천 프로그램 사이트 교육 참가자들의 전문성을 높이 평가했습니다.특히 **"이번 역량강화 교육을 통해 실무에 반영할 수 있는 현장성 높은 역량을 강화하는 계기가 되기를 기대한다"**고 강조하며, 이론과 실무의 완벽한 결합을 통한 실질적 성과 창출에 대한 기대감을 표현했습니다.???? 청년 취업 시장의 현주소와 과제???? 변화하는 취업 환경디지털 전환 가속화: AI, 빅데이터 활용 능력이 필수 역량으로 부상비대면 채용 확산: 온라인 면접, 디지털 포트폴리오 중요성 증대신산업 분야 확대: 친환경, 바이오, K-컬처 등 새로운 일자리 창출​???? 맞춤형 지원의 중요성획일적인 취업 지원에서 벗어나 개인의 전공, 관심사, 역량, 지역 특성을 종합 고려한 개별 면접관 교육 면접관교육 면접관양성교육 면접위원양성 면접관교육과정 사내 전문 양성 기관 업체 추천 프로그램 사이트 맞춤형 서비스의 필요성이 더욱 커지고 있습니다.???? 기대 효과 및 파급 영향???? 실무자 역량 강화AI 도구 활용 능력 향상으로 상담 효율성 극대화최신 취업 트렌드 파악을 통한 현장성 있는 조언 제공전문 상담 기법 습득으로 청년 만족도 제고​???? 청년 취업 성공률 향상개인 맞춤형 서비스 제공으로 적합한 일자리 매칭률 증가체계적인 취업 준비 지원으로 경쟁력 있는 인재 양성지역별 특화 서비스로 지방 청년들의 취업 기회 확대​???? 청년고용 생태계 발전대학-기업-정부 간 유기적 협력 체계 강화지역 기반 청년고용 네트워크 활성화지속 가능한 청년고용 정책 기반 마련???? 마무리: 청년 취업의 새로운 면접관 교육 면접관교육 면접관양성교육 면접위원양성 면접관교육과정 사내 전문 양성 기관 업체 추천 프로그램 사이트 전환점이번 전국 대학청년고용서비스 실무자 역량강화 교육은 단순한 스킬 업그레이드를 넘어 청년 취업 지원 패러다임의 근본적 변화를 알리는 신호탄입니다.AI와 빅데이터를 활용한 맞춤형 서비스, 권역별 특화 교육, 실무 중심의 현장성 있는 커리큘럼을 통해 450여 명의 전문가들이 업그레이드된 역량을 갖추게 될 것입니다.​이는 곧 전국 121개 대학의 청년들이 보다 전문적이고 효과적인 취업지원 서비스를 받을 수 있게 됨을 의미합니다. 2015년 시작된 대학일자리플러스센터가 10주년을 맞아 한 단계 더 진화하는 중요한 전환점이 될 것으로 기대됩니다.​**"고민은 NO, 역량은 UP"**이라는 슬로건처럼, 이번 교육을 통해 청년들의 취업 고민은 줄이고 성공 가능성은 면접관 교육 면접관교육 면접관양성교육 면접위원양성 면접관교육과정 사내 전문 양성 기관 업체 추천 프로그램 사이트 높이는 실질적 변화가 일어날 것으로 전망됩니다.